严谨的组织架构权限体系及可视化组织架构展现，帮助企业轻松掌控组织结构，合理规划组织未来。组织架构时间切片，为企业留存历史组织信息，把脉组织管理问题，帮助企业鉴古通今，始终以高效的人才体系，实现组织目标。
人事管理的主要任务是为实现企业的整体目标提供合适可用的人才，系统为企业建立好人才档案，搞活用人机制，为企业选拔贤能创造一个良好的工作环境，使员工用其所长、人尽其才；关心和改善员工的生活条件，使员工无后顾之忧，充分发挥自己的内在潜力。
跨区域、多终端的考勤数据实时汇总、自动统计，满足集团考勤、连锁考勤、移动考勤、多时段考勤等多种考勤方案的实现。提供灵活的时间管理功能，并能与薪酬核算模块进行数据联动，包括：假期管理、工时管理、排班管理、加班补班调班管理等复杂的时间管控和转换。
一体化的平台设计和灵活的薪资规则引擎，让任何复杂的核算方案都变得简单。满足岗位工资、薪级工资、绩效工资、提成工资、工龄工资、计件工资、累积扣税等多种薪资核算规则，并提供征税预警帮助企业合理避税。让企业告别漏洞百出的手工核算，实现毫厘级精准自动核算。
基于流程引擎建立的绩效管理体系，足以面对包括KPI、360°、MBO、BSC在内的各种复杂绩效考核方式。绩效考核的全面线上管理，将企业目标拆解为可量化的指标，解放考核过程中80%以上的繁琐工作。
